Надбавка за продолжительность непрерывной работы (участковость) начисляется ежемесячно по основной работе, а также по должности временно отсутствующего работника, занимаемой на условиях временного заместительства с отработкой рабочего времени. См. постановление Минздрава от 13.07.2000 26 «О стимулировании продолжительности непрерывной работы в организациях здравоохранения».
Участковая медсестра на ставку. Еще на 0,5 ставки заменяю коллегу-декретницу. Должны ли мне начислять участковость и доплату специалиста общей практики на 0,5 ставки? На основную ставку надбавки есть, а на полставки нет. Говорят, это замена.Наталья Минчук, вопрос задан по эл. почте.
Доплата за декретницу
Татьяна Бабух, главный специалист комитета по здравоохранению Мингорисполкома.
Руководители организаций здравоохранения по согласованию с профкомом на основании хронометража рабочего времени и конкретных условий работы специалистов с учетом рациональной организации труда устанавливают нормы нагрузки.
Ст. 87 Трудового кодекса определено, что установление, замена и пересмотр норм труда производится нанимателем с участием профсоюза.
В настоящее время нормативными актами конкретные нормы нагрузки медицинских сестер не регламентированы.
Какое количество детей должно быть на участке при работе на ставку участковой медсестры педиатрического отделения? Сколько патронажей в день полагается, есть ли норма времени?Ирина, вопрос задан по эл. почте.
Патронаж на хронометраж
Олег Смирнов, юрист.
Конкретный размер «контрактных» процентов устанавливается по соглашению между нанимателем и работником. Он оговаривается при заключении контракта, но может быть пересмотрен по соглашению сторон и во время его действия; т. е. устанавливать Вам 50% по контракту наниматель не обязан. Мотивировка, что прежде на этом месте медсестра получала 50% за контракт, необоснованна. Обоснованием будет являться Ваш добросовестный, образцовый труд, и тогда, полагаю, Вы с нанимателем придете к соглашению, которое будет устраивать обе стороны.
В соответствии с п.п. 2.5. Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 года 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в т. ч. повышение тарифной ставки (не более чем на 50%, если иной размер не предусмотрен законодательством).
Тружусь медсестрой больницы сестринского ухода с мая 2012 г. За контракт получаю 5%, а другие медсестры по 50%. Сколько месяцев я должна проработать, чтобы иметь такую же надбавку?Писала заявление каждый месяц отказывали.До меня на этом месте медсестра получала 50% за контракт Светлана, вопрос задан по эл. почте.
Контрактный стимул хочется побольше
Татьяна Бабух, главный специалист комитета по здравоохранению Мингорисполкома.
Оплата труда работников организаций здравоохранения производится по занимаемой должности. Согласно таблице 2 приложения 2 к постановлению Минтруда от 21.01.2000 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций», медицинскому дезинфектору оклад устанавливается по 8-му разряду ЕТС, получение квалификационной категории по данной должности не предусматривается. Поэтому надбавка за наличие квалификационной категории по занимаемой должности медицинского дезинфектора не производится.
Работаю медсестрой в ЦРБ. В 2008 г. присвоена 1-я категория. С 16.02.2009 г. переведена на должность дезинфектора; в декабре 2011 г. медицинского дезинфектора. Все это время надбавку за квалификационную категорию не получаю. Объясняют тем, что труд дезинфектора тарифицируется по 8-му разряду, а медсестры с 1-й категорией по 12-му. Должны ли мне доплачивать за квалификацию? Светлана Шевченко, Гомельская обл.
Авторы Татьяна Бабух, Олег Смирнов
Дезинфектор обойдется без категории?Вопросы медсестер к юристу
Вопросы медсестер к юристу / Консультация | Медицинский вестник. Все о медицине Беларуси. | Медицинский вестник
Комментариев нет:
Отправить комментарий